Objetivos estratégicos

Fortalecimiento del principio de probidad administrativa y de la transparencia de la gestión pública
• Cautelar la preeminencia del interés general sobre el particular.
• Fomentar la capacitación de los funcionarios del sector público, en especial del sector municipal.
• Asegurar la transparencia de las decisiones administrativas.

Mejoramiento de la capacidad operativa de la Institución
A fin de cumplir sus funciones con un alto grado de eficacia y de eficiencia, constituyéndose así, en un ejemplo para el Sistema Nacional de Control de la Administración, este Organismo se ha propuesto:
• Adecuar los tiempos de respuesta de la Institución.
• Fomentar el uso intensivo de tecnologías de información.

Reestructuración del sistema de incentivos al desempeño de los funcionarios
Elevar los niveles de motivación y confianza laboral de sus funcionarios, promoviendo una cultura de adaptación al cambio, de creatividad e innovación. Para ello, se está llevando a cabo un programa destinado a mejorar las remuneraciones de aquellos funcionarios de mejor desempeño en la Institución.

Contribuir al proceso de modernización del Estado