Códigos de Ética en el Sector Municipal

Para elaborar el código de ética de nuestra institución, necesitamos que responda la siguiente encuesta para conocer su percepción sobre comportamientos éticos y de probidad dentro de la institución. Para un desarrollo participativo del proceso, su opinión es sumamente valiosa, por lo que le pedimos que conteste con toda libertad.

La encuesta es totalmente anónima, por lo que no le solicitaremos ningún dato de identificación, de esta manera estaremos resguardando su privacidad.

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1. Según la siguiente escala, ¿Qué tan de acuerdo o en desacuerdo está con las siguientes afirmaciones respecto de su institución?

Muy de acuerdo De acuerdo En desacuerdo Muy en desacuerdo No sabe
1.1 En mi institución las relaciones entre colegas se basan en el respeto mutuo.
1.2 En mi institución las relaciones entre funcionarios (as) y sus jefaturas se basan en el respeto mutuo.
1.3 En mi institución existe una relación de confianza entre funcionarios (as) y sus jefaturas.
1.4 En mi institución existe un ambiente de participación y compromiso.
1.5 Mi institución se destaca por trabajar en equipo.
1.6 En mi institución cuando se trabaja en equipo todos (as) colaboramos con la misma eficiencia.
1.7 En mi institución nadie se atribuye el trabajo del otro.
1.8 Mi institución es inclusiva.
1.9 Mi institución es transparente con la entrega de información a la ciudadanía.
1.10 Mi institución es transparente respecto de las decisiones que afectan a los funcionarios (as).
1.11 En mi institución usamos los recursos de forma eficiente (tiempo y bienes).
1.12 Mi institución se preocupa por las buenas condiciones laborales de sus funcionarios (as).
1.13 En mi institución se preocupan por el desarrollo profesional de sus funcionarios (as).
1.14 En mi institución mi jefatura nos trata a todos (as) de forma igualitaria.
1.15 En mi institución existe excelencia en el trabajo realizado.
1.16 En mi institución el trabajo entregado a usuarios/beneficiarios destaca por su eficiencia y calidad.
1.17 En mi institución los funcionarios (as) destacan en su comportamiento ético.
1.18 En mi institución se toman en cuenta mis ideas o sugerencias.
1.19 En mi trabajo hay discriminación (por ejemplo, social, étnica, sexual, de género, política, religiosa, etc.)
1.20 En mi trabajo hay acoso laboral.
1.21 Está generalizada la cultura del rumor dentro de la institución.
1.22 En mi institución se respeta el medio ambiente.
1.23 En mi institución se respeta el principio de igualdad para todo tipo de usuarios, beneficiarios y proveedores.

2. Según la siguiente escala, ¿Qué tan frecuente ocurren las siguientes situaciones en su institución?

Siempre Casi Siempre Algunas veces Casi nunca Nunca No sabe
2.1 Conflicto de intereses, es decir, cuando los intereses privados de un funcionario (a) influyen en sus decisiones de trabajo en oposición a los intereses de la institución.
2.2 Uso indebido de información reservada.
2.3 Obtener un beneficio indebido o tratamiento preferencial utilizando la influencia del cargo o función pública.
2.4 Funcionarios que cometan cohecho y/o hayan recibido un soborno.
2.5 Usar los bienes de la institución en beneficio propio o de terceros.
2.6 Ocupar el tiempo de la jornada laboral para realizar otros trabajos o actividades personales.
2.7 Ocupar al personal en beneficio propio.
2.8 Solicitar o aceptar regalos.
2.9 Realizar actividades políticas, cuando se está ejerciendo la función pública.
2.10 Hacer uso de bienes, vehículos y recursos en actividades políticas.

3. ¿Ha denunciado en instancias formales de su institución alguna falta a la ética o a la probidad?

3.1 Si su respuesta es No ¿Cuál fue su principal razón para no denunciar?

4. Por favor, marque la casilla correspondiente

No No sabe
4.1 ¿Conoce los valores de la institución?.
4.2 ¿La institución cuenta con código de ética y/o conducta?.
4.3 ¿Si existe un código de ética y/o conducta, ¿lo ha utilizado?.

5. De esta lista de valores, ¿cuáles están más presentes en la institución? (marque sólo 5 de la lista)

6. ¿Podría dar un ejemplo de un problema ético o de falta a la probidad que ha sucedido o pueda suceder en la institución o alguna preocupación que tenga respecto al tema?

7. Sexo



¡MUCHAS GRACIAS!